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什么是领导工作其实质是什么

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什么是领导工作其实质是什么

定义:领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。实质:激励和统一意志、统一行动。有关研究表明,一个人能力的百分之十四有赖于领导者去激发。领导是由领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于影响,影响力有法定权力和自身影响力两个方面构成。
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导读定义:领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。实质:激励和统一意志、统一行动。有关研究表明,一个人能力的百分之十四有赖于领导者去激发。领导是由领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于影响,影响力有法定权力和自身影响力两个方面构成。

定义:领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。

实质:激励和统一意志、统一行动。有关研究表明,一个人能力的百分之十四有赖于领导者去激发。

领导是由领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于影响,影响力有法定权力和自身影响力两个方面构成。

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什么是领导工作其实质是什么

定义:领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。实质:激励和统一意志、统一行动。有关研究表明,一个人能力的百分之十四有赖于领导者去激发。领导是由领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于影响,影响力有法定权力和自身影响力两个方面构成。
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