病假规定多少天

病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。六个月的，按12个月内累计病休时间计算。九个月的，按15个月内累计病休时间计算。十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。十八个月的，按24个月内累计病休时间计算。二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

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导读病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。六个月的，按12个月内累计病休时间计算。九个月的，按15个月内累计病休时间计算。十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。十八个月的，按24个月内累计病休时间计算。二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。