怎样做好一个好上司

领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀，领导者要勇于承担责任，一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比，信任下属信任是现代企业关系的基石，作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导，这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的，制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人，每个企业都需要规章制度来指导其运营，这些规章制度的制定和执行是管理者的责任，自然公司和领导也希望员工遵守这些规章制度，这些规章制度应当有助于企业取得成果，有助于员工完成工作，要确保规章制度有效性，要能使规章制度有效地执行制度是战略的保证，公司的利益永远是第一位，一把手要团结班子成员及公司成员，尤其是公司下派人员，不能为了私心破坏公司的大事，欲望是永无止境的，不要因为一时贪念而饮恨终生。

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导读领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀，领导者要勇于承担责任，一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比，信任下属信任是现代企业关系的基石，作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导，这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的，制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人，每个企业都需要规章制度来指导其运营，这些规章制度的制定和执行是管理者的责任，自然公司和领导也希望员工遵守这些规章制度，这些规章制度应当有助于企业取得成果，有助于员工完成工作，要确保规章制度有效性，要能使规章制度有效地执行制度是战略的保证，公司的利益永远是第一位，一把手要团结班子成员及公司成员，尤其是公司下派人员，不能为了私心破坏公司的大事，欲望是永无止境的，不要因为一时贪念而饮恨终生。