职业经理人需要哪些素质

职业经理人需要的素质。1、战地指挥家；越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物，能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。2、胸怀坦荡，不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式，对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。3、具有团队组建、信念传播的能力；未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者，能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念。4、能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力。5、努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。

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导读职业经理人需要的素质。1、战地指挥家；越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物，能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。2、胸怀坦荡，不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式，对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。3、具有团队组建、信念传播的能力；未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者，能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念。4、能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力。5、努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。