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拖欠工资打110管用吗

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拖欠工资打110管用吗

老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施。1、劳动者可以和老板协商。2、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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导读老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施。1、劳动者可以和老板协商。2、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:

1、劳动者可以和老板协商;

2、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

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老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施。1、劳动者可以和老板协商。2、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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