基层工会委员会每届任期是几年
基层工会委员会每届任期是几年
基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”具体来说，就是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。基层工会委员会具体任期可根据实际情况确定，企业规模较小，工会会员也比较少，其工会基层委员会的任期应当相应短些，可以为三年；有的企业规模较大，工会会员也比较多，经常开会，从人力、财力上也会付出很多，工会的任期可以是五年。
导读基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”具体来说，就是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。基层工会委员会具体任期可根据实际情况确定，企业规模较小，工会会员也比较少，其工会基层委员会的任期应当相应短些，可以为三年；有的企业规模较大，工会会员也比较多，经常开会，从人力、财力上也会付出很多，工会的任期可以是五年。
基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”具体来说，就是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。
在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。基层工会委员会具体任期可根据实际情况确定，企业规模较小，工会会员也比较少，其工会基层委员会的任期应当相应短些，可以为三年；有的企业规模较大，工会会员也比较多，经常开会，从人力、财力上也会付出很多，工会的任期可以是五年。
基层工会委员会每届任期是几年
基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”具体来说，就是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。基层工会委员会具体任期可根据实际情况确定，企业规模较小，工会会员也比较少，其工会基层委员会的任期应当相应短些，可以为三年；有的企业规模较大，工会会员也比较多，经常开会，从人力、财力上也会付出很多，工会的任期可以是五年。
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