更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

法定哺乳期是多长时间

文档

法定哺乳期是多长时间

哺乳未满1周岁婴儿的女职工来说是可以享受到两次0.5小时的哺乳时间的,那么这两次0.5小时的哺乳假期是可以合并在一起休息的吗?哺乳假期究竟是什么时候开始计算的呢?和小编一起来详细了解一下吧。哺乳假期只能每天休一个小时,不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文可以得知,哺乳假的时间是一年,这个时间是从宝宝出生后开始计算。哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳,这一个小时可以分开休,上午下午各休半个小时,也可以合并一个小时一起休,但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。哺乳假对于距离工作单位比较近的女性而言更方便,中午午休之前,可以提前半个小时先回家喂一次奶,等到晚上下班之前,可以再提前半个小时回家喂宝宝奶。
推荐度:
导读哺乳未满1周岁婴儿的女职工来说是可以享受到两次0.5小时的哺乳时间的,那么这两次0.5小时的哺乳假期是可以合并在一起休息的吗?哺乳假期究竟是什么时候开始计算的呢?和小编一起来详细了解一下吧。哺乳假期只能每天休一个小时,不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文可以得知,哺乳假的时间是一年,这个时间是从宝宝出生后开始计算。哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳,这一个小时可以分开休,上午下午各休半个小时,也可以合并一个小时一起休,但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。哺乳假对于距离工作单位比较近的女性而言更方便,中午午休之前,可以提前半个小时先回家喂一次奶,等到晚上下班之前,可以再提前半个小时回家喂宝宝奶。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工来说是可以享受到两次0.5小时的哺乳时间的,那么这两次0.5小时的哺乳假期是可以合并在一起休息的吗?哺乳假期究竟是什么时候开始计算的呢?和小编一起来详细了解一下吧。

2022年哺乳假可以合并一起休吗

哺乳假期只能每天休一个小时,不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文我们可以得知,哺乳假的时间是一年,这个时间是从宝宝出生后开始计算。

哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳,这一个小时可以分开休,上午下午各休半个小时,也可以合并一个小时一起休,但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。

哺乳假对于距离工作单位比较近的女性而言更方便,中午午休之前,可以提前半个小时先回家喂一次奶,等到晚上下班之前,可以再提前半个小时回家喂宝宝奶。

这样基本上就能满足宝宝白天母乳的需求,但如果工作单位距离家比较远,哺乳时间只能是合并成一个小时一起休,可以早晨晚一个小时到单位,也可以晚上早一个小时下班回家。

2022年哺乳假是从什么时候开始算

哺乳假是除国家规定的产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。

也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。

法律依据:

《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

法定哺乳期是多长时间?

法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。

劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。

有的人认为,按照正常流程是结婚之后再生育子女,那么哺乳假也就只能由已婚女职工享有。但其实,婚生和

非婚生子女的妇女都可以享受哺乳假。哺乳假是国家法律规定的用于保障母幼健康的一种假期,因此不管是婚生还是非婚生子女都可以享受这个假期。该假期的休假不以是否结婚为限。任何单位也不得以产妇未结婚为由剥夺产妇休哺乳假的权利。

文档

法定哺乳期是多长时间

哺乳未满1周岁婴儿的女职工来说是可以享受到两次0.5小时的哺乳时间的,那么这两次0.5小时的哺乳假期是可以合并在一起休息的吗?哺乳假期究竟是什么时候开始计算的呢?和小编一起来详细了解一下吧。哺乳假期只能每天休一个小时,不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文可以得知,哺乳假的时间是一年,这个时间是从宝宝出生后开始计算。哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳,这一个小时可以分开休,上午下午各休半个小时,也可以合并一个小时一起休,但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。哺乳假对于距离工作单位比较近的女性而言更方便,中午午休之前,可以提前半个小时先回家喂一次奶,等到晚上下班之前,可以再提前半个小时回家喂宝宝奶。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
六艺各指古代教育的哪6种科目 女职工产假期间有哪些待遇 女职工休产假期间工资怎么发 云门山海拔多少米高 二手房公证和过户的区别是什么 2022年冬残奥会比赛项目都包括哪些 2022冬残奥会比赛包含哪些项目 无限流剧是什么意思 开端属于无限流剧吗 2022年收入多少可以退税 2022年收入多少能退税 软尾摩托车什么意思 江苏育儿假期2022年新规定是怎么样的 江苏育儿假2022年最新规定 武林群侠传2如何加入帮派 六枝特区最大乡镇几个多少人口 2022年产假是158天还是98天 如何查看win10电脑显卡型号 有创意的美妆店名 受人操纵的是什么动物 2022年哺乳假可以合并一起休吗 俪纳斯水芙蓉面膜温和吗 暖心简短的父亲节祝福语 2022年全国人大会议开幕闭幕时间 枇杷叶食用不当会怎样 正常成人呼吸超过多少 同里古镇门票多少钱一张 2022年哺乳假最低工资标准 2022年哺乳假工资发放规定 会计学专业就业前景怎么样 2022年出九是哪天 2022出九是在哪一天 鸡蛋中的主要成分是什么 如何下载腾讯视频下面就把方法教给大家 范蠡的君子无时且耐时什么意思 2022哺乳假一天几小时 哺乳假是产假结束后开始算吗 员工生日简短精辟祝福短信 过年头发染什么颜色好看 2022年发型流行趋势是什么
Top