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如何培养现代企业价值观

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如何培养现代企业价值观

1、从企业实践中总结,提升企业价值观。根据企业的性质、规模、类型、员工素质、经营特点来继承提升、选择准确适用的价值观,以体现企业的特色、价值理念和长远目标。2、坚持在博采众长,在继承的基础上创新,企业价值观是一个不断发展变化的动态体系,要不断充实调整与创新。3、要用有特色的语言、高度的理性概括企业价值观。如联想集团的核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新,杜邦的:创造美好生活等。4、企业价值观体系的形成,要得到员工的认同,变为员工的共同信念,融入员工实际行动中。
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导读1、从企业实践中总结,提升企业价值观。根据企业的性质、规模、类型、员工素质、经营特点来继承提升、选择准确适用的价值观,以体现企业的特色、价值理念和长远目标。2、坚持在博采众长,在继承的基础上创新,企业价值观是一个不断发展变化的动态体系,要不断充实调整与创新。3、要用有特色的语言、高度的理性概括企业价值观。如联想集团的核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新,杜邦的:创造美好生活等。4、企业价值观体系的形成,要得到员工的认同,变为员工的共同信念,融入员工实际行动中。

1、从企业实践中总结,提升企业价值观。 根据企业的性质、规模、类型、员工素质、经营特点来继承提升、选择准确适用的价值观,以体现企业的特色、价值理念和长远目标。

2、坚持在博采众长,在继承的基础上创新,企业价值观是一个不断发展变化的动态体系,要不断充实调整与创新。

3、要用有特色的语言、高度的理性概括企业价值观。如联想集团的核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新,杜邦的:创造美好生活等。

4、企业价值观体系的形成, 要得到员工的认同,变为员工的共同信念,融入员工实际行动中。

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如何培养现代企业价值观

1、从企业实践中总结,提升企业价值观。根据企业的性质、规模、类型、员工素质、经营特点来继承提升、选择准确适用的价值观,以体现企业的特色、价值理念和长远目标。2、坚持在博采众长,在继承的基础上创新,企业价值观是一个不断发展变化的动态体系,要不断充实调整与创新。3、要用有特色的语言、高度的理性概括企业价值观。如联想集团的核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新,杜邦的:创造美好生活等。4、企业价值观体系的形成,要得到员工的认同,变为员工的共同信念,融入员工实际行动中。
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