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（1）注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；
（2）固定的经营场所和设施；
（3）合法有效的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件，比如要办理劳动派遣许可等。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
