工伤应在多少小时上报

工伤包括第一因工作原因受到的伤害的。第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。第四患职业病。第五出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。第六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据；工伤包括(一)因工作原因受到的伤害的。(二)工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。(四)患职业病。(五)出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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导读工伤包括第一因工作原因受到的伤害的。第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。第四患职业病。第五出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。第六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据；工伤包括(一)因工作原因受到的伤害的。(二)工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。(四)患职业病。(五)出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

工伤包括(一)因工作原因受到的伤害的。(二)工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。(四)患职业病。(五)出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。