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如果是工伤,就依据《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险的享受工伤待遇,没有参加工伤保险的,由用人单位承担。
除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外,还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金,终止劳动关系的,另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准由当地省政府规定。
如果是其他意外事故造成的人身伤害,就提出民事赔偿诉讼,追索人身损害赔偿,分别为医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、人身损害赔偿金、精神损失赔偿金。