在试用期该如何解除劳动合同

在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。【法律依据】；依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。【法律依据】；依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。

【法律依据】

依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

为你推荐

资讯专栏

热门视频

相关推荐