什么是劳资科
什么是劳资科
劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：依照国家法律法规以及相关政策，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度。参与调研校内分配制度改革、起草分配方案，并组织论证、试点、总结和实施。制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则。全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作。离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作。全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作。学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。
导读劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：依照国家法律法规以及相关政策，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度。参与调研校内分配制度改革、起草分配方案，并组织论证、试点、总结和实施。制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则。全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作。离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作。全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作。学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。
劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：依照国家法律法规以及相关政策，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度。参与调研校内分配制度改革、起草分配方案，并组织论证、试点、总结和实施。制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则。全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作。离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作。全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作。学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。
什么是劳资科
劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：依照国家法律法规以及相关政策，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度。参与调研校内分配制度改革、起草分配方案，并组织论证、试点、总结和实施。制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则。全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作。离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作。全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作。学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。
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