好员工应具备那些素质应如何培养

好员工应具备的素质有强烈的责任意识和团队精神，积极主动的工作热情，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功的毅力。培养员工具有以上素质的方法如下：1、企业内化意识的塑造，首先应尽快令员工融入到其所献身的企业中去，否则只能一直是一个游离在企业内部的局外人，不能够为公司做出具体的贡献，具体的企业具有个性化，应对新进员工进行强化性质的岗前培训，令其快速融入工作集体中。2、培养其职业激情，真正的企业总是一个时刻充满挑战的场所，如果一个员工缺少起码的工作激情和欲望，那么其职业前景必定黯淡无光。3、训练其职业能力，完整的绩效管理是个连续并且循环的过程，由绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈四部分组成，形成一个闭循环过程，能够较好培养员工的职业能力。

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导读好员工应具备的素质有强烈的责任意识和团队精神，积极主动的工作热情，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功的毅力。培养员工具有以上素质的方法如下：1、企业内化意识的塑造，首先应尽快令员工融入到其所献身的企业中去，否则只能一直是一个游离在企业内部的局外人，不能够为公司做出具体的贡献，具体的企业具有个性化，应对新进员工进行强化性质的岗前培训，令其快速融入工作集体中。2、培养其职业激情，真正的企业总是一个时刻充满挑战的场所，如果一个员工缺少起码的工作激情和欲望，那么其职业前景必定黯淡无光。3、训练其职业能力，完整的绩效管理是个连续并且循环的过程，由绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈四部分组成，形成一个闭循环过程，能够较好培养员工的职业能力。