休产假要哪些手续
休产假要哪些手续
每个单位有不同的产假申请流程，可以咨询当地的人事部门，了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下，员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等，然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》，交给主管、经理签字。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律依据；《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
导读每个单位有不同的产假申请流程，可以咨询当地的人事部门，了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下，员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等，然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》，交给主管、经理签字。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律依据；《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
每个单位有不同的产假申请流程，可以咨询当地的人事部门，了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下，员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等，然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》，交给主管、经理签字。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
休产假要哪些手续
每个单位有不同的产假申请流程，可以咨询当地的人事部门，了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下，员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等，然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》，交给主管、经理签字。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律依据；《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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