驻地业务员如何考核
驻地业务员如何考核
出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午八点三十前发文件至公司销售部指定邮箱。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员外，金牌业务员可直接享受公司特别奖励待遇。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。
导读出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午八点三十前发文件至公司销售部指定邮箱。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员外，金牌业务员可直接享受公司特别奖励待遇。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。
出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午八点三十前发文件至公司销售部指定邮箱。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员外，金牌业务员可直接享受公司特别奖励待遇。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。
驻地业务员如何考核
出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午八点三十前发文件至公司销售部指定邮箱。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员外，金牌业务员可直接享受公司特别奖励待遇。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。
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