面试结束时应该怎样提问

贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么，有没有什么部分是可以努力的地方。贵公司是否有正式或非正式教育训练。贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。贵公司能超越同业的最大利基点为何。在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。能否介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司。

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导读贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么，有没有什么部分是可以努力的地方。贵公司是否有正式或非正式教育训练。贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。贵公司能超越同业的最大利基点为何。在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。能否介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司。

贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么，有没有什么部分是可以努力的地方。贵公司是否有正式或非正式教育训练。贵公司的升迁管道如何。贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。贵公司能超越同业的最大利基点为何。在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何。贵公司是否鼓励在职进修，对于在职进修的补助办法如何。贵公司在人事上的规定和作法如何。能否介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司。&nb