法律上转正跟入职有什么区别

法律上转正跟入职的区别是。1、转正是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同；入职是劳动者在用人单位开始试用期。2、入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工；转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。【法律依据】；根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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导读法律上转正跟入职的区别是。1、转正是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同；入职是劳动者在用人单位开始试用期。2、入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工；转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。【法律依据】；根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。