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元旦、春节即将来临，南京市委市政府为近50万困难群体准备了近1.77亿元的“大红包”。春节前夕，市里的领导还将分头走访慰问13个区县。
看到这个消息，我们很高兴。年关年关，对于贫困人家来说，过年就是一道关，因为缺钱。这个时候，政府能够为他们及时送上“雪中炭”，虽不能解长久之困，但也能救一时之急。
送温暖，是每年年底不变的一道风景。过去，我们习惯于在新闻媒体上看到市区县各级领导风尘仆仆、鞍马劳顿地奔波于乡间地头，为愁眉不展的困难户亲手送上大红包，或者各种各样的年节物品，场面都十分感人。送温暖的领导或嘘寒问暖，或语重心长；被温暖的群众或笑逐颜开、或感激涕零。其乐融融、关怀备至的互动场面，我们从没有觉得有什么异样，只是知道，每次这样的领导慰问，难免层层传达、精心组织，基层干部忙前忙后，甚至为了不出差池，早几天就反复挑选被慰问对象，布置困难家庭摆设，这样的话，宣传效果好，领导也高兴。
当然，兴师动众之下，难免有扰民的副作用。这种困扰，不仅仅是迎接领导所花费的物质成本，也有配合宣传所需要的精神耗费。对被媒体聚焦的平民百姓来说，有时候宁愿静悄悄地过自己的小日子，也不愿为了一堆物品成为“困难典型”。
领导送温暖，是一种传统，长期以来大多没有变质。多数领导是真心希望为治下的百姓带去年节的问候。但我们不能不指出，也有少部分地方领导，把年底送温暖，当作一项加分的政绩去实施的。他们十分在意送温暖的“形象”，追求送温暖的宣传形式。因此，每次下基层、进农家，都要前呼后拥，记者跟随，重点报道。被温暖的群众，必定是谢字连连，感恩戴德。他们哪里是去送温暖，分明是送“形象”，送“排场”的，“送温暖”变成了扰民的“秀温暖”。这样的形象工程，虽然不好，因为牵涉到给老百姓好处，一般不会受到社会质疑。这也造成送温暖的积弊，不容易得到及时的纠正。
新一届中央大力倡导政风会风改革，不搞花架子，多办实事。那么，能不能把领导送温暖活动的形式也改一改呢？亲自送温暖，亲手递红包，可以，但是，能不能身边不要簇拥着大大小小的干部，不要跟随着粗话筒长镜头，不要说着那些背好的台词呢？轻车简从，不搞一律，不做“准备”，送了就走，这样的话，相信老百姓是会欢迎不迭的。
更重要的，各级领导不要把送温暖当作应时的政策施舍，而是要深入了解贫弱者的社会成因，继而在来年的施政中做根本性改变。
